2023年，隨著疫情防控較快平穩轉段，經濟呈現企穩回升態勢，市場預期加快好轉，增長動能持續增強，高質量發展的步伐穩健有力。一季度鄉寧縣“四上”單位就業形勢向好，從業人員穩中略增，工資總額和平均工資水平均呈兩位數增長。?

一、基本情況?

一季度末，鄉寧縣“四上”單位從業人員20068人，同比增長9.1%；從業人員工資總額641103千元，同比增長37.5%，增速較上年同期增加15.6個百分點；從業人員平均工資32629元，同比增長28.5%，增速較上年同期增速增加16.7個百分點。

分行業看：

除居民服務、修理和其他服務業與文化、體育和娛樂業外，其余行業從業人員人數均有不同程度增加。

十一大行業從業人員工資總額除制造業、建筑業、文化科學研究和技術服務業中部分企業因一季度業務量少，人員減少，資金緊張，僅發兩個月工資導致同比分別減少0.3%、7%、49.7%外，其余六大行業人員均有不同程度增加。

十一大行業中有五個行業平均工資同比有不同程度增長。絕對額超過全縣平均水平的行業僅有采礦業一個行業（36460元）；增速高于全縣平均水平的行業有三個行業：采礦業（33.2%）、批發和零售業（32.9%）、住宿和餐營業（77.6%）。

二、平均工資增長呈現以下特點：

采礦業強勁拉動整體工資總額和平均工資大幅增長。

采礦業是鄉寧縣的主導產業，一季度，從業人員人數占到?“四上”單位全部從業人員的81.07%，工資總額發放占全部的91.37%。采礦業平均工資（36460元）高出全縣平均水平（32629元）3831元，同比增長33.2%。?

三、存在的問題?

一季度鄉寧縣“四上”單位勞動就業形勢從整體數據看漲幅較大，但行業間和不同經濟類型間的收入差距過大依然存在。?

1、不同行業平均工資水平收入差距較大

分行業來看，全縣“四上”單位平均工資最高的三個行業為：采礦業，批發和零售業，交通運輸、倉儲和郵政業，平均工資分別為36460元、27588元、15396元；平均工資最低的三個行業為科學研究和技術服務業，居民服務、修理和其他服務業，住宿和餐飲業，平均工資分別為4458元、5667元、12007元。平均工資最高的采礦業是平均工資最低的科學研究和技術服務業的8.18倍。

2、就業結構矛盾依然存在。三產從業人員人數僅占到“四上單位”全部從業人員的13.5%，大量從業人員集中在采礦業，短期內依然難以改變一煤獨大的局面。

四、幾點建議?

針對鄉寧縣“四上”單位勞動就業存在的差距和問題，建議采取以下措施：

1、優化發展文旅產業，拓展勞動就業空間。

改善投資和創業環境，優化服務產業，全力推進文旅融合發展，打造本地旅游特色、旅游品牌，加快構建具有地區特色的產業體系，創造更多就業崗位，緩解就業壓力，以就業促進居民收入水平的不斷提高。

2、加強政府宏觀調控，協調行業間收入水平。

政府相關職能部門應加強各行業的工資收入監督，充分發揮指導作用，加強對高收入行業調節和低收入行業的用工補貼，加大稅收對收入分配的調節作用，減緩貧富差距向代際間的傳遞，最大限度地縮小貧富差距，增強廣大群眾的獲得感。

3、加強職業教育，提高勞動者競爭能力。

????政府各有關部門應通過建立和完善勞動技能培訓制度，不斷提高各行業從業人員的整體素質，使勞動力能夠掌握更多更高的職業技能，更好地適應經濟發展和市場需要。